Сфера digital-технологий развивалась быстрее, чем любая другая отрасль и продолжает этот тренд и в современном мире. Это привело к необходимости определенной экспертизы и знаниям, которые выходят за рамки классического образования. Большинство работодателей и инвесторов входят в эту сферу именно с такой ракурсным подходом.
Следовательно, нахождение работы в digital-сфере может довольно трудно. Выборка работы может быть быстрой и неболезненной, только если вы знаете, как искать. В этой статье мы дадим несколько советов о том, как достичь успеха и найти работу в digital-сфере.
Совет №1: Будьте уверены в своих знаниях и опыте.
Этот простой, но важный совет основывается на неудаче в прошлом и неуверенности в собственных способностях. Если вы ищете работу в digital-сфере, то вы должны быть уверены в своих знаниях и умениях, которые помогут вам выполнить свою работу.
Определите свои критерии поиска работы
Перед началом поиска работы в digital-сфере необходимо определить ваши основные критерии для выбора работодателя и вакансии.
Опыт работы
Понимание своего уровня компетенции – важный этап при определении критериев поиска работы. Если вы имеете уже не очень много опыта работы в digital-сфере, то не стоит претендовать на позицию с высокой зарплатой и большим количеством ответственности. Сначала необходимо найти работу, которая позволит получить опыт работы и развить свои профессиональные навыки.
Компания
Не менее важным является выбор работодателя. При поиске работы в digital-сфере, необходимо обращать внимание на стабильность, репутацию компании, а также на наличие перспектив для профессионального роста.
Также, не стоит забывать о том, чтобы компания была расположена в удобном для вас месте и предлагала удобный график работы. Кроме того, узнайте, какие преимущества и возможности предоставляет компания своим сотрудникам, например, обучение и мотивационные программы.
Зарплата и бенефиты
Хотя зарплата не должна быть единственным критерием при выборе работы, это все же важный фактор, который необходимо учитывать. При поиске вакансий не забудьте узнать информацию о зарплате и бонусах, а также о возможности повышения зарплаты в будущем.
Также, не забывайте об остальных бенефитах, которые предлагает компания: медицинское страхование, бесплатные обеды, спортивный зал и т.д.
Рабочий процесс и количество задач
Важно также определить количество и сложность задач, которые вы будете выполнять в рамках вакансии. Рабочий процесс, методологии и инструменты, с которыми придется работать, служат также хорошими критериями для оценки работы в компании.
Также, учтите, что идеальной работы не существует и всегда будут присутствовать сложности и неприятности. Важно найти баланс между работой, которая удовлетворяет вас профессионально, и которая позволяет поддерживать хорошее настроение в течение всего рабочего дня.
Итак, определив свои критерии поиска работы, можно приступить к поиску вакансий в digital-сфере и успешно найти работу по своим предпочтениям.
Разместите свое резюме на специализированных сайтах
1. Ищите специализированные сайты
Для начала поиска работы в digital-сфере необходимо найти специальные сайты. Это общероссийские порталы, посвященные поиску работы, или ресурсы, специализирующиеся на конкретных индустриях. Вам необходимо выбрать сайт в зависимости от вашего профиля.
2. Зарегистрируйтесь на этих сайтах
После того, как вы нашли специализированные сайты, зарегистрируйтесь на них. Обязательно заполните вашу информацию о себе, ваш опыт работы и желаемую должность. Важно правильно заполнить профиль, чтобы работодатели могли легко найти вас.
3. Разместите свое резюме
После регистрации загрузите ваше резюме на этих сайтах. Для этого самым распространенным форматом является PDF. Загрузка резюме на сайт займет всего несколько минут, но это может значительно повысить вероятность того, что работодатель обратит на вас внимание.
4. Активно обновляйте ваш профиль
Не забывайте, что ваш профиль должен быть актуальным. Если у вас появился новый опыт работы или достижения, обновите свой профиль на специализированных сайтах. Также, старайтесь дополнять вашу общую информацию на сайте рекомендациями от предыдущих работодателей и коллег. Это самый лучший способ сделать ваш профиль более интересным для работодателей.
5. Не забывайте про конфиденциальность
Когда вы размещаете свое резюме на специализированных сайтах, будьте внимательны к общественности. Оставьте только информацию, которую вы не против, чтобы узнали все. Оставлять информацию о вашей личной жизни или семейном положении не рекомендуется. Также, в настройках профиля вы можете выбрать приватный режим, чтобы вашу информацию могли видеть только работодатели, которые вам интересны.
Размещение вашего резюме на специализированных сайтах – это один из лучших способов найти работу. Но помните, что есть множество других способов найти работу в digital-сфере, так что их не стоит на пользу это одних специализированных сайтов. Старайтесь использовать все инструменты по поиску работы, чтобы повысить шансы на успех.
Постройте свою сеть контактов и используйте ее для поиска работы
Участвуйте в профессиональных мероприятиях
Простой способ расширить свою сеть контактов — посещение профессиональных мероприятий и конференций. Такие мероприятия позволяют не только узнать о новейших технологиях и тенденциях в отрасли, но и познакомиться с коллегами и потенциальными работодателями.
Используйте социальные сети для поиска работы
Сегодня социальные сети уже давно стали не только местом общения, но и средством поиска работы. Стоит заполнить свой профиль на LinkedIn, опубликовать информацию о своих профессиональных знаниях и опыте работы, подключиться к группам и сообществам в своей отрасли. Также стоит активно искать вакансии и связываться с HR-специалистами и руководителями компаний, которые могут быть заинтересованы в вашем профиле.
Используйте рекомендации и отзывы коллег
Полученные вами рекомендации и отзывы коллег и работодателей также могут стать ценным инструментом при поиске работы. Вы можете добавить их на свой профиль в LinkedIn или включить в резюме. Они позволяют потенциальному работодателю получить более полное представление о ваших профессиональных качествах и навыках.
Сотрудничайте с рекрутинговыми агентствами
Рекрутинговые агентства могут помочь вам найти работу, предоставив доступ к закрытым вакансиям в компаниях-клиентах. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте агентства, заполнить профиль и указать интересующие вас вакансии. Также рекрутеры могут сопровождать вас на всех этапах поиска работы — начиная от подготовки резюме и заканчивая проведением собеседований.
Не забывайте о реальном общении
Помимо виртуального общения, не забывайте о реальном. Общайтесь с коллегами на работе, на профессиональных мероприятиях, знакомьтесь с новыми людьми и поддерживайте свои контакты. Это поможет не только расширить круг своих знакомых, но и найти работу, о которой вы не узнали бы, если бы не свои контакты.